■代表社員（所長）　：　垣本 栄一

■職員数　：　約75名

■クライアント数　：　約1,700件

■沿革　：　
平成 5年7月 　：　垣本栄一　税理士事務所　開業 　
平成14年7月 　：　垣本栄一 税理士事務所、岐村 仁 税理士事務所、部分合併により、スバル合同会計となる 。 所長：垣本栄一
平成18年7月 　：　 税理士法人　スバル合同会計　設立代表社員　垣本栄一　社員　秋田谷紘平
平成20年12月 ：　 東京事務所・�鰍bＡＮ　東京都千代田区へ移転
平成21年1月 ：　 長岡事務所設立
平成21年10月 ：　 群馬事務所設立

一期一会という言葉が大好きです。世界66億人という人々の中、すれ違った人、一言言葉を交わした人ですらほんの一握りの方々でしょう。まして私共スバル合同会計の顧問先企業様、並びに、このHPに来て頂いた方々。奇跡的な出会いで、何かしら運命的なものを感じざるを得ません。私共スバル合同会計において最大の喜びは関与先企業様の発展に他なりません。そして、関与先企業様のパートナーとして微力ながらお手伝いが出来ればとの思いで一杯です。一期一会の精神を大切にし、顧客第一主義を貫いて、関与先企業一社一社のオーダーメイドにお応えすることを目標としておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

私どもの事務所は各担当者がクライアント先において御社の税金対策や将来の業務の見道し等について話したことを、後日毎朝実施している朝礼会議等において、所長をはじめ50名全員で打ち合わせ検討を行っています。 当スバル合同会計は担当者は1名ですが、実際には全事務所体制でバックアップさせていただいております 。

＜以下のような税理に対する不満も→スバル合同会計に任せて頂ければすっきり解決！＞
■税理士がぜんぜん来ない、連絡がない。 →　毎月来て非常に安心する。連絡がいつでも取れて安心する。
■節税しない、税額の打ち合わせがない。 →　節税もしてくれて、税額も早くわかるので資金繰りに困ることがない。
■毎月監査だけに来て、リアルタイムな情報を教えてくれない。 →　リアルタイムな情報だけでなく、未来の話もしてくれ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　て非常に前向きになる。
■会計事務所の会計方法を一方的に押し付ける。 →　非常にわかりやすい会計方法になるので、面倒な帳面をつけ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　るのが楽しくなる。
■調査で力がないため、損をした。 →　知識、経験、情報が豊富なため安心。
■融通（フットワーク）が悪い。 →　行動力のある集団なのでとにかくフットワークが良い。
■帳面がぼろぼろ。 →　ありえません。

私どもの事務所は、弁護士、司法書士、行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士などの士業とも提携しております。
クライアントの数が多いので全ての業種に精通しています。

■氏名　：　諸江武（特定社会保険労務士）

■趣味　：　ウォーキング、ガーデニング、献血

■出身地　：　東京

■経歴　：　立教大学経済学部経済学科卒業、青梅信用信用金庫、文化シャッター株式会社、ヤマト運輸等で融資・営業・企画・労務を経験

時代の変化に対応した経営労務を創造し、
革新的な「人財」戦略の開発を通じて、
高品質のサービスを提供し、
企業の発展を通じて社会に貢献します。

当事務所は、開業以来、基本理念および事業信念に基づき「人に関する」エキスパートとして高品質のサービスを提供しています。労務管理とは一言で表現すれば「企業で働く従業員が、安心して張り切って働ける仕組み」と考えています。
また、「企業が収益アップを図るためには従業員のモチベーションがすべて」ではないでしょうか。この労務管理と人事制度について限りなく追究しています。 また、情報の発信とともに企業の経営者からさまざまな情報を提供していただき時代の変化に対応した人事労務を創造していくことを重要視しています。 そのためにたくさんの経営者との出会いを大切にし、「お客様の立場で次の次を考え、最良の人事労務を提供する」ことに徹底しています。
労務管理の中心となる就業規則と、従業員のやる気を引き出す人事制度の構築によって「従業員が元気になり会社も元気」になります。
当事務所の強みは、就業規則と人事制度を別のものとして作りあげるのではなく、就業規則を考慮しつつ人事制度を作り上げ、 また、人事制度を考慮しつつ就業規則を作りあげていくという労務管理と人事管理を融合させていくコンサルティングができるということです。
最後になりますが、
「行動力」と「スピード」にこだわったコンサルティングを行ないます。